工作七年之后的尷尬
來源：bbs.xmfish.com 發(fā)布時(shí)間：2008-12-02 09:33:09
（由 小編莉安 整理推送）
2008年，工作幾年了， 技能增長了， 心態(tài)成熟了，盡管為人處世也還不是太完美，但也許是運(yùn)氣，從職員提到小主管有了鍛煉，也在盡心盡力地按上頭的要求做事；又或許多了些換位思考，多了些互動(dòng)，有機(jī)遇做了部門經(jīng)理，在一個(gè)相對更寬的平臺上能得到發(fā)揮?？此骑L(fēng)光，貌似欣慰，實(shí)則尷尬：
一、 專業(yè)技能不專業(yè)：紡織品的知識，不上不下半桶水；這行又是門檻低，跨進(jìn)來容易，往高走自學(xué)的知識又有限，即使學(xué)得很深，又在迷茫是否真的有用？
二、 管理技能不突出：從這幾年的摸索，似乎對帶6人左右的團(tuán)隊(duì)，初有心得，但明顯道行還淺，讓人有護(hù)犢之嫌，且面對太級高手，則感覺一出招便落下風(fēng)了。
三、 英語不好， 證書太少：畢業(yè)后就沒怎么用過英語，總也邁不進(jìn)外資企業(yè)那到門坎，傳說中的高薪總離我那么遙遠(yuǎn)； 停留在民營企業(yè)中，雖然總是自我評價(jià)良好，孰不知在外人看來，我這樣除了大學(xué)畢業(yè)文憑之外，找不到第二本證件的人， 一抓一大把，簡歷投出30份，真就如石沉大海， 廖無音訊，讓我獨(dú)自希噓不已；
四、 下屬愛戴，卻難免人走茶涼： 在職時(shí)，其樂融融，稱兄道弟者不少，一旦不在其位， 會主動(dòng)打你電話的人還有嗎？ 也許你一打聽，隨著你的離開，壞水倒你身上的事情就接踵而來，落井下石之人絕不是少數(shù)。 看開了你就不會那么介意了，把問題踢個(gè)“死人”（離職）也許能幫仍然在職之人度過難關(guān)，不失為你的功德了。
五、 老板喜歡，可海嘯來襲拋得最早的就是我們：所謂經(jīng)理，多辦不操作具體實(shí)務(wù)，做做規(guī)劃、審核之工作， 一旦公司經(jīng)濟(jì)不景氣需要裁員，首當(dāng)其沖的就是這類拿些高薪、做的工作又是可有可無之人，因?yàn)槔习寤蚋吖芸梢园堰@些動(dòng)作都接手去，而經(jīng)理則可以“經(jīng)不起風(fēng)浪理（離）開大家了”。
六、 職業(yè)發(fā)展入瓶頸，不上不下最尷尬： 做到這樣的中層管理了，年齡也過30而立之年了，假設(shè)明天我重新就業(yè)，職業(yè)規(guī)劃怎么做？ 最壞的打算，找不到同等職位了，我愿意調(diào)整心態(tài)，去應(yīng)聘職員，但是招聘單位在閱覽了你的簡歷后，會給你機(jī)會嗎？ 若能找到同等職位，你做的工作能有多大突破？能堅(jiān)持幾年？ 若想應(yīng)聘更高的職位，試問下，你憑什么能做副總？能做高管？ 并且，你也只是領(lǐng)薪水的高管，你的命運(yùn)一樣不是掌握在自己手中，讓你離開的那天你一樣是默默無聞，你一樣是獨(dú)自品味人情冷暖。 這是不是說，得自己創(chuàng)業(yè)才是出路？
七、 創(chuàng)業(yè)路，艱辛路，我適合做老板嗎？ 太多人說打工沒意思， 想自己做老板， 我反復(fù)問自己，我的性格適合創(chuàng)業(yè)嗎？ 且不說創(chuàng)業(yè)之路有多艱難，大家看看周圍的企業(yè)的經(jīng)營情況，心理都非常有數(shù)，也許你的投資就在不經(jīng)意就消失殆盡了； 你的那些所謂的關(guān)系網(wǎng)，在利益面前是多么的不牢靠； 你得放棄陪伴家人的時(shí)間、休閑的時(shí)間，不停周轉(zhuǎn)于餐館、酒吧、KTV、桑拿房，勉強(qiáng)自己做那些你很不愿意的事情，打理三教九流的人際關(guān)系，我好像做不到。
所以， 怎么辦，婚姻有七年之癢，工作的七年之癢我又該如果度過？
【作者：我是大象】
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