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    對于網(wǎng)上出現(xiàn)的所謂河北、河南等地公務(wù)員開始第二輪加薪的消息，人力資源和社會保障部網(wǎng)站昨天予以否認(rèn)，“公務(wù)員沒有加薪，公務(wù)員津貼補(bǔ)貼有升有降重在規(guī)范。”

　　前不久，網(wǎng)上相繼出現(xiàn)“河北唐山規(guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼邁出第二步”、“公務(wù)員開始第二輪加薪”等消息，唐山市人事局、財政局表示，“規(guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼不是加薪”。唐山方面表示，規(guī)范公務(wù)員的津貼補(bǔ)貼，目的是規(guī)范公務(wù)員的收入分配秩序，縮小地區(qū)之間、部門之間的收入差距，使之控制在合理的范圍之內(nèi)。按照原定部署，河北省從2007年開始對公務(wù)員的津貼補(bǔ)貼進(jìn)行規(guī)范，目前正在規(guī)范的過程中。規(guī)范后，有比規(guī)范前收入提高的，也有與規(guī)范前持平的，還有比規(guī)范前收入降低的，談不上所謂為刺激消費，出臺了“加薪”政策。

　　河南省財政廳、人事廳則表示，這次河南省規(guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼不是所謂的 “公務(wù)員加薪”，而是按照2006年改革公務(wù)員工資制度和規(guī)范公務(wù)員收入分配秩序的原定部署，推進(jìn)規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作。通過實行統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼項目，嚴(yán)肅工資分配紀(jì)律，逐步解決津貼補(bǔ)貼發(fā)放秩序混亂、差距較大的問題。“在規(guī)范過程中，不是都比規(guī)范前提高了，而是有升有降，有的降得還比較多。”