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    廈門小魚(yú)網(wǎng)
    
    
    
        廈門
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    經(jīng)常翻看小魚(yú)帖，我充分掌握了員工們的心理……
    
                    
    
                        來(lái)源：老野
                        發(fā)布時(shí)間：2009-03-14 22:32:35
                    
    
                
    
                
    
                   
    【小編八達(dá)整理推送】
    

        這幾天一直在醞釀該不該給我的雇員漲工資，因?yàn)槲覔?dān)心一些熟手跑了，想提高他們的待遇。
    

    

        今天有幸看到了好多個(gè)探討一個(gè)月收入兩千、三千怎么樣的帖子，我驚奇的發(fā)現(xiàn)，很多回帖所透露出來(lái)的信息表明，目前的行情收入也就800-1200左右，學(xué)歷大學(xué)，那么按照這個(gè)行情，我根本無(wú)需給雇員們漲工資，不僅不用漲，我甚至可以過(guò)些日子壓縮壓縮他們的工資，因?yàn)?，我給多了?，F(xiàn)在根本不用擔(dān)心人才流失的問(wèn)題，而是剛好相反。
    

    
    這是關(guān)于報(bào)酬部分的，另一個(gè)，我還想再招新人進(jìn)來(lái)，看了小魚(yú)帖后，我發(fā)現(xiàn)在勞動(dòng)力市場(chǎng)人滿為患，并且很多人就圖了溫飽而已，對(duì)待遇的要求并不高，這給了我很大的啟發(fā)，既然供過(guò)于求，那么我招人的時(shí)候，就可以有更多的選擇性，并盡可能的降低經(jīng)營(yíng)成本。