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    不要的回憶----寫在艱熬在DELL的精英

    來源:格格巫 發(fā)布時間:2009-04-01 11:11:51

    【小編八達整理推送】
     

    收拾了一下東西,抬眼看了下老板,她在和另一個同事小聲的談著什么.本來挺煩她,但仔細想想,她也不容易.那個同事面色沉重的回到了位置上,老板接完一個電話后開始收數(shù).

    有人戲稱戴爾沒有企業(yè)文化,其實不然,收數(shù)就是其中的精髓,之一.

    收數(shù)有很多方法,當然是在你報少了的情況下.

    眼神凝視法:看著你,默不作聲.看的你背后發(fā)毛...

    微笑威脅法:語言中呆著微笑,對你說,不止吧,你肯定有辦法,我對你有信心...

    (我又不是在臺灣墾丁長大,怎么會肯定有辦法...)

    也就是在戴爾我開始分不清“鼓勵”和:“威脅”這兩個之間的差別

    最后一種最牛B-裝傻:多少K?不行,在報一遍~!

    當然還有什么:語重心長恨鐵不成鋼法,小黑屋單獨談話法,按下不表.

    一句話總結(jié),收數(shù)就是一種博奕,多數(shù)情況下,你和老板之間只有一個人能開心的下班...!

    走到我身邊的時候,老板沒有停下來,因為中午接到通知,我也許可能應該基本是要被干掉了,下星期一等具體結(jié)果。

    周一不用報數(shù)了,歐耶!




    等待著周一的到來,思考良多

    覺得戴爾像戀人,把我塑造成了她需要的樣子,可是,她有好多男朋友

    我們吃著她的食堂,掛著她的牌牌,慢慢的沒了個性,多了份逆來順受,而自己卻有點渾然不覺,或者不當回事,外面的人安慰我說:這叫心態(tài)好。

    慢慢的,我們成了熟練工,有的人埋頭苦干,有點人開始惶恐,抱怨,甚至引用了魯迅的“一屋子的人都快窒息,不吶喊就不再有活路”等等,提醒大家戴爾磨滅了我們的個性

    換個角度考慮一下,如果沒有戴爾打磨我們,難道我們就一定是一個個個性鮮明的社會精英了嗎?



    要離開了,我才發(fā)覺我自己真的不像自我感覺的那般好。

    英語講的不好,OUTLOOK勉強會用,EXCEL基本熟悉,人前講話會怵,唯一學會的就是忽悠客戶

    硬件?我不是很懂......

    有人自嘲說,離開戴爾我們什么都不是。這是殘酷的事實。更殘酷的是,就算在戴爾,我們也什么都不是。只是大家都不好意思談論這點罷鳥。

    戴爾似乎成了一部分人的一塊遮羞布。

    我有個朋友,平日就酷愛攝影,紀念前離開戴爾只身去北京開了個攝影工作室,生意老好,天天跟美女相辦,羨煞旁人,不過她也是女的,可惜了。

    而我,卻不知道離開戴爾后,應該去做什么...




    五點半“l(fā)ogoout”,不知道遠處的誰叫了一聲,聽聲調(diào)應該是下個星期還會在的吧...

    我沒有去按“l(fā)ogoout”,似乎這樣就能離要走的事實遠一些,妄想一直留在這個Q線里,隨著這個大的機器一直運轉(zhuǎn)下去。

    其他同事們依然在為數(shù)字奮戰(zhàn),周五和周末永遠是沒有聯(lián)系的。

    我跟老板打了個招呼,提著東西下樓了。

    經(jīng)過熟悉的餐廳,安德魯森,員工崗

    同事們已經(jīng)陸續(xù)的開始下班

    回望,大樓依然燈火通明

    想起了自己在這里奮斗的那些日子,有苦有樂有辛酸,看著樓前的LOGO,心里總有不舍

    慢慢的轉(zhuǎn)身,我把自己藏在人群里,走出了戴爾的大門。




    你把藍色留在了我的心里,而我,卻成了你不要的回憶。


    -完-

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